2026年4月28日晚7时，金唐律所青工委2026年度全新系列活动——“金唐青炼”首期活动如期拉开帷幕。本期活动以“赢在仲裁前：劳动纠纷案件系统拆解与应对策略”为主题，在轻松而专注的讲堂氛围中展开了一场别开生面的实战深度交流。

全新启航：打造开放、活跃、互助的青年律师成长社区

金唐青工委推出的“金唐青炼”专业讲堂，旨在构建开放、可持续的青年律师成长社区。首期活动特别设置了“互动式专业分享”与“30分钟技能演练”环节，聚焦实务问题，通过真实案例的深度剖析，帮助青年律师在专业技能上实现快速进阶。

本次“金唐青炼”，青工委邀请到金唐律所合伙人乐琪添律师作为首期主讲嘉宾，乐律师专注于争议解决专业，并具有丰富的劳动争议解决实战经验，本次围绕劳动纠纷实务痛点，为在场同仁带来了一场干货满满的专业分享。

实战交锋：从“被动应诉”到“主动防御”

本期“金唐青炼”聚焦劳动纠纷实务，乐琪添律师结合自身丰富的办案经验，从被申请人角度出发，构建系统性防御体系。

乐琪添律师指出，当前劳动案件劳动者胜诉率居高不下，企业面临巨大的合规压力。真正的胜诉，往往始于仲裁前的精密布局。他以亲自经办的一起标的额超百万的真实案例贯穿全场，该案包含了经济补偿金、拖欠工资、加付赔偿金、二倍工资差额等10项典型仲裁请求，几乎覆盖了劳动纠纷的高发领域。

在互动交流环节，青年律师们积极参与探讨，就证据突袭应对、调岗解雇定性、特殊解雇理由等实务痛点与乐琪添律师展开热烈探讨。乐琪添律师强调“证据是王道，细节定成败”，并建议青年律师通过研读裁决书、深挖证据规则来提升专业壁垒。

结语：赋能专业精进，共筑法治基石

首期“金唐青炼”在热烈的掌声中圆满落幕。这场全凭实战经验输出的专业讲堂，以真诚的交流拉近了同仁的距离，也为青年律师在处理复杂劳动纠纷上点亮了一盏明灯。

未来，“金唐青炼”将持续推出更多高质量的专业研讨活动，鼓励律师分享专业经验，构建“学习-实践-反馈”的闭环生态，陪伴每一位青年律师在专业化道路上乘风好去，长空万里。