2024年9月11日上午，深圳市律师协会监事会监事、监事会会员与代表联络委员会副主任邹俊亮，会员与代表联络委员会顾问陈群、秘书李秋君、委员郭嘉丽、周小明一行到金唐律所走访调研并进行座谈。

金唐律所管委会主任明灿，律所合伙人、监事会监事长吕振宇，律所合伙人、党支部书记和良辉，管委会委员、一体化运营中心主任黄振敏，争议解决法律事务部专职律师赵晓静出席座谈会。

来访一行人抵达金唐律所后，和良辉书记先带领大家参观了律所，对律所各个功能区如卡座区、办公室、律师工作区、会客室、会议室、模拟法庭、党建活动室等进行了介绍。

座谈会开始，明灿主任首先向监事会来访人员介绍了金唐律所的发展历程和目前规模，并着重就律所在青年律师工作中的做法和探索进行了介绍。她表示，青年律师是律所的中坚力量，在律所执业律师人数中高达八成以上。金唐律所对青年律师的培养与帮扶极为重视，在政策上，有 “赠送代步车”“免息购房购车贷款”“未来合伙人制度”“公共积分制度”“员工食堂” 等贴心举措；在业务拓展上，有 “案源分配”“周二内训会”“合伙人及团队帮扶” 等有力措施；在文化建设上，有 “良师益友”“守护天使”“生日和节日福利” 等温暖关怀。明灿主任着重强调，金唐律所尤其注重年轻人的培养晋升，在管理层和律师团队主任中，有很大一部分是青年律师。律所积极鼓励青年律师向上发展，为自身与律所的共同发展注入强大动力。

吕振宇监事长从 “情绪价值” 的独特角度，阐述了金唐律所对青年律师的帮扶。他表示，金唐律所在为青年律师提供丰富物质价值的同时，在精神情绪方面也很重视对青年律师的关爱。律所的律师有很大一部分都是校友，大家既是同事，又是师兄弟姐妹，因此在政策的执行上，能够给予青年律师更为贴心的情绪价值。同时，吕振宇监事长也认同，金唐律所在青年律师工作中遇到的问题，也是其他律所青年律师所面临的问题，金唐律所凭借独特贴心的制度探索和文化建设，与青年律师们一同携手解决问题，起到了良好的效果。

和良辉书记从自身成长经历出发，认为自己就是金唐律所扶持青年律师发展政策的实际受益者、成果代表者。当前，行业的竞争程度日趋激烈，青年律师面临着巨大的工作与生活压力。金唐律所的制度设计和探索，能够使得青年律师将自身压力巧妙转换为发展动力。

黄振敏主任真诚地建议律协要放宽青年律师们对各项活动参与的限制。她表示，不能因为年龄等因素而限制优秀青年律师对行业活动的参与。青年律师是律师行业发展的动力与未来，应当为青年律师们提供更好、更多的行业发展环境。

赵晓静律师也结合自身在金唐律所工作生活的经历，对律所在青年律师培养、发展、关爱等方面做出的努力表示认同，认为律所能为律师提供一个温暖舒心的工作环境也是青年律师成长经历中必不可少的保障。

听取了律所对青年律师成长与发展、培训与帮扶方面所作的各项工作之后，深圳市律协监事会一行人员一致认为，金唐律所的青年律师工作有自己的特色，各项举措起到了良好的效果，更为可喜的是，这些举措具有长期性、持续性，能够在很长一段时间内，切实起到推动青年律师成长与发展的作用。

监事会监事邹俊亮向金唐律所通报了深圳市律师行业发展报告，对截至2023年的各项行业发展数据进行了详细介绍。同时，他还就金唐律所的管理制度、青年律师激励措施、党员律师人数占比等方面进行了详细了解，并听取了大家对行业协会开展青年律师工作的意见和建议。